[面試FAQ]你如何爭取到暑期打工的機會?


Ques.你是如何爭取到暑期打工的機會?

Ans.會有這樣的問題,是因為對於資方來說,常常比較會青睞擁有工作(打工)經驗的應屆畢業生。這是因為在求學期間就擁有工作經驗的求職者,往往也擁有較好的時間控管能力。如果你的打工機會不是自己爭取來的,而是別人幫你找的,像是父母或親戚幫你安插的,請別老實的就這樣回答面試官,還是要說工作機會是自己尋找爭取的,不然可能會被扣分喔。


【好好包裝】
面試官會尋找具備某些特質的求職者,像是:有創新思考的人、心理素質較健全者或是積極進取者。通常暑期的工作機會較難取得,所以即使是勞力性質的工作如餐廳的服務生,也可以好好包裝,說明不論在什麼地方工作,你都可以在其中發揮出個人價值。

【你獲得的】
不需要把打工學到的每個流程說出來,只需要思考你在工作中總體來說或得了什麼,這種獲得可能是抽象的也可能是具體的:比方說快速且精準的工作態度,或是能帶給顧客更優質的服務水準、管理與培育新進員工的能力等等。

【把打工經驗轉化為工作實力】
基本上任何的工作經驗都可以帶給求職者正向幫助,如:為公司創造利潤、更具效率的辦事模式……等。所以,在學生時代請盡量爭取打工的機會,別小看這些經驗,這些在小公司得到的工作經驗往往在大公司也是能行得通的。