[面試]你是否能面對指正與批評?


Ques.在被指正與批評時,你是否能勇於面對?

Ans.當你犯了過錯被指正時,如果無法適當的管控情緒,會使你在職場上吃盡苦頭。被問到這題時,除了給予一個肯定的答覆外,你還可以表現出自己具有抗壓性以外的其他優勢,譬如說正面看待每一件事,你總是可以在接受批評時勇於面對,並從這些指正與批評中讓自己成長。


【良好的情緒控管】
事實上,每個人都會犯錯,但指正或批評總是令人難以忍受,有些人可能會因此而情緒失控。不論從事什麼工作,情緒控管的良好與否,決定了你在別人眼中的印象,一個工作能力再強的人,如果控制情緒的能力很差,也無法讓主管或老闆信任他,在工作上自然就無法有好的發展。

【想法正面】
當然,在工作上,不能排除有些批評和指正並非善意及正確的,並非要你把錯誤的意見當成對的照著做,除了自己要有判斷對錯的能力外,正面積極的想法也很重要,工作和人生一樣,絕大多數的人都不會一帆風順,怨恨或抱怨對事情都沒有幫助,不如想辦法解決或乾脆不去在意。

【自我成長】
當你被批評或指正的時候,有抗壓性的人可能會選擇忍耐,可是光是忍耐並不能解決問題,你必須判斷自己是否真的犯了錯,而不是一昧的覺得上司或同事在找你麻煩,唯有能自我成長的人,才能從錯誤中學習經驗與教訓,讓自己的高度越來越高,越看越遠。