[面試]貴校畢業的職員沒有傑出表現,你有所不同嗎?


Ques.我們曾錄取過跟你同間大學畢業的人,但往往都沒有傑出表現,你和他們會有不一樣嗎?

Ans.這樣的問題總讓人感覺來者不善,但其實這是一個試探你應變與分析能力的問題,你可以大聲的說:沒錯!我確實與他們有所不同,並證明自己有何不同。請用這樣的角度去看待這個問題。


【良好的應對態度】
當面試官問這樣的問題,有時候並不代表他真正有這樣的想法,很可能是在考驗你的反應能力,當你被激怒或反應不過來時,就失分了。冷靜下來,保持微笑,用溫和有禮的態度回答問題。

【了解前人缺點】
你不是面試官肚子裡的蛔蟲,當然不知道同背景的人有什麼樣的缺點,可以大方的請教面試官:是否可以請問之前被錄取的人有什麼樣的問題?通常面試官都會願意告訴你,你也可藉此機會提醒自己別犯和他們同樣的錯誤。

【說明自身優勢】
等你確實了解他們的問題在哪裡時,便可以回答面試官,你和之前被錄取的人的確有所不同,但空口說白話,無法叫人信任,必須提出一些佐證證明自己。基本上不外乎是能力程度不足、工作態度不佳、無法為公司創造更高價值之類的問題,無論是專業能力證照還是推薦函都是有力的佐證。如果真的都沒有,至少請把口才練好,用來說服面試官吧。