保持你的求職競爭力



【更新履歷表】

不論有無在尋找新工作,在人力銀行或是獵人頭公司,建議至少每季至半年就更新履歷,
補述自己近日的工作績效、參與專案、研究報告,受訓技能或進修課程
檢視自己持續進步的成效,也讓市場上的企業及獵人仲介瞭解即時資訊,
當對方有適合你的職缺聯繫上你,通常都是很Juicy的發展機會。


【成為焦點】

好的名聲是無價的。要讓你的好名聲在公司以外的地方被談論及,
除了工作表現之外,更仰賴你長期建立的良好形象,深植在同儕、客戶、長官心中:
Self Promotion自我的做法,
包括公益服務、在社群網路或部落格保持自己及公司正面的工作形象、
領導新人訓練、主動參與公司活動等。

【引導雙向的人際網絡關係】

人際關係是一條雙向道,你不能等到需要請人引荐時才懊悔自己的人情做得不夠
包括離職同事、長官、客戶、合作廠商等,
與人保持聯繫與良好關係,有機會便主動提供好處或消息
不論是工作相關或一般瑣事。

【政治的敏銳度】

儘管很不喜歡這套,你仍得學習聰明地掌握這遊戲。
與中高階主管建立關係,對你的職涯發展是絕對有利,
在主管的部落格或臉書正面評論、積極參與公司餐會活動、
在員工回饋中提供正向明確的建議、花時間在公司的停車場或咖啡廳閒聊
這些都是與高階主管接觸的機會;
意公司裡小道消息,但絕不釋放任何資訊,避免自己與任何負面的八卦產生連結。

【追蹤求職市場】

設定人力銀行的職缺通知,與獵人仲介保持關係,
關注目標企業的相關新聞,每個月至少一次與一位產業經理級有非正式的見面
用餐或球敘,接受任何能夠拓展潛在機會的邀請。
將職涯發展作為你的規律工作的一部分,一年內你就能為自己建立更好的職場優勢。

文摘心得Preparation’ Tops 2009 Resolutions List by Leslie Stevens-Huffman

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