[面試FAQ]有任何問題嗎?


Ques.有任何問題嗎?

Ans.這個問題必須好好把握,回答得不好,可能會使面試官對你大扣分,但這也是個讓你加分的好機會,可以從下列問題中來找出一些方向:此職位有出差的可能嗎?這份工作需要做任何培訓嗎?未來的工作地點是否會變動?具備什麼樣的專長能讓我在公司備受重用?公司多久對員工做一次評鑑?
 

【眼白請勿太多】
求職者應該知道自己的定位和分際,就算你非常擅長處理敏感問題,還是請避免問一些過於尖銳的問題,像是:為什麼會有這個職缺?之前在這職位的人是升職還是被解雇?請問您是為什麼加入這間公司?請問您在這服務多久了?以上這些問題若只是單純問答,或許這時候面試官會微笑著回答,但除非你的能力非常卓越,不然在面試錄取的通知上應該不會有你的名字。

【如何才能加分】
只要問的問題是好問題,即使把面試官問倒了,也並非壞事。何謂好問題?好問題就是或許出乎面試官意料之外,但卻讓他需要認真思考,或需要去查詢資料之後才能回答的問題。如果能把問題提升到互相討論而非單一問答的層次,像是以對手公司的營業數據分析敵我優劣勢,進一步和面試官討論應對的策略,不但可以讓面試官見識到你的專業,也代表著你分析能力強、擅長抓到核心重點,通常,主管都會比較喜歡有個頭腦靈活的下屬。