[面試FAQ]你曾做過什麼事以展現你的積極進取嗎?


Ques.你曾做過什麼事以展現你的積極進取嗎?


Ans.此問題在探究你是否是充滿行動力,是否能在公司中積極的讓整體運作更流暢,能主動發現問題並設法解決。通常這樣的人才不但能使公司業績提升,還有可能減少許多支出或降低成本,對公司來說實在沒有不歡迎的道理。



【積極的意義】
積極的員工對公司來說是莫大的資產,因為積極的人都很主動,主動發現問題、解決問題,主動去思考如何能讓公司運作得更好、工作流程如何更有效率。這樣的員工沒有公司不需要,但該如何證明你是個積極的人,這同時是好問題與難問題。

【數字會說話】
口說無憑,但數字很實在,請你在不違法的情況下,準備好一份在過去工作時,公司業績或你負責業務部分的成長百分比報告,最好做成圖表,簡潔有力,讓人一目了然。這不但可以證明你的工作能力,也是這個問題極為理想的答案。

【過猶不及都不好】
雖然積極的人公司很愛,但在回答時仍需小心,任何事情過猶不及都不好,請注意在描述積極行為時不要有違背公司的宗旨、造成公司營運上的阻礙或功高震主,搶盡主管風采的例子出現,否則面試官應該會擔心下一個被冒犯的就是他。