MA申請FAQ


圖片來源:www.webrecruit.co.uk

MA申請FAQ

MA最佳的申請時間

  MA招募活動以校園巡迴說明會揭幕,通常只在重點校園(國立前段大學)舉辦,並至少會有一位高階主管及三位歷屆MA與會。建議至少參與一場說明會,除了能瞭解徵才重點錄取者的特質,亦可爭取與高階主管對談的機會,積極留下第一印象。

  MA一般於二月起跑並接受申請,並陸續於三月中至四月中截止,外商銀行通常則至少提早一個月,通常採隨到隨審的機制,且過程中便陸續寄送面試通知決定錄取名單,而非最後統一決定;往年經驗若申請者眾、面試排滿即不再收件,建議及早申請,至少在截止日前半個月至一個月交件,因為約六成以上的申請書會在申請時間後段提出,篩選機制較為嚴格,提早申請者能拿到面試的機會大增


MA申請有利的其他背景能力

  基本上MA為了成為銀行未來棟樑而存在的職位,希望收到的都是菁英,卓越的能力不畏挫折、積極態度都是缺一不可的。提及的背景能力可涵蓋各層面,除了必須具體陳述包括實習經驗、社團活動、交換學生創業投資競賽國際經驗證照檢定等,也要能呈現相對的優越性譬如競賽名次是由多少隊伍中脫穎而出、社團活動的相關表現高於往年紀錄。
  工作經驗的價值不是以絕對的時間長度判斷,更包含公司名氣工作內容參與重大事件等,舉例來說,麥肯錫的暑期實習生vs.信用卡業務2年經驗,前者本身就是萬中選一的佼佼者,工作所學極為難得,後者則滿街都是,MA戰場上絕對前者會較受青睞。


MA是否有年齡限制

  各家銀行不盡然有嚴格的年齡限制,一般為30歲以下三年內工作經驗;若觀察不成文規定下的現象會發現MA錄取者普遍約為26歲左右,28歲就已算是年長而極少數。這可從MA「菁英理論」去解釋:大部分的菁英都是妥善規劃積極進取,而能在年輕時便累積許多成就;站在銀行的角度,假設客觀條件跟個性特質都非常接近的兩個候選人,通常會傾向錄用年輕的任MA,原因是他花比較少的時間完成了另一個人同樣的成就
  MA甄選中永遠沒有絕對的判斷依據,若你以27歲之姿競爭,請說服人事你那幾年的經歷,勝過其他年輕競爭者在同時間所能達到的成就。




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