你應該避開的十種伴侶跟十種主管(下)

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現在的就職市場就像愛情叢林一般險惡,而你應該要避免以下的十種伴侶與十種主管:

*【自以為是宇宙中心的大男人/大女人】
主雇類似一種伴侶關係,是建立在對等與依存的關係:所謂的對等不一定是平起平坐、而是種「相互尊重」。我當初簽的是聘書合約、不是賣身契,如果我記得沒錯,上面的職稱是「專員」、不是「奴才」。所以,請不要總是高高在上地發號司令,這是一個「團隊」,我們因工作任務而結合,不是為了你而存在。


*【滿口謊言的大騙子】
「我會一直對妳這麼好」(我們的員工福利很完善)、「等我存夠錢就結婚」(我保證下次輪到你升遷)、「我和她沒有什麼」(我沒有偷偷摸摸找新工作)、甚至還能「假裝高潮」公司會大賺錢,優渥年終明年補給你!)……
主雇就像情人的關係,總是充滿了欺騙,謊言大賽從面試開始:關於加班時數、公司獲利、年終獎金…請遠離有說謊強迫症的主管,這是一個以你職業生涯為賭注的詐騙集團。

*【老愛比較而永不滿足的人】
每個人擁有不同的能力與特質,在關係中扮演不同的角色,有些是互補、有些是齊頭並進、有些是救援投手。如果你的另一半總是指著街上的正妹帥哥要你多運動、或是數著前男友/前女友的好,那真是令人作噁。
當你的主管數落你的不足、如數家珍般誇讚以前的員工多好用,務必捍衛屬於你的肯定及地位,跟他說「如果我條件那麼好,我幹嘛跟你在一起?」

*【只會利用你的自私鬼】
偶爾會碰到吸血鬼轉世的另一半,當需要時會在情感上、肉體上、金錢上利用對方;當日子好過時,卻瞬間忘記你曾經不棄不離的陪伴。
在主雇關係中也是如此:當你總是被迫要加班、無法休假、要與公司共體時艱,始終無法獲得相對應的肯定與報酬,而你主管卻搶下所有功勞、早早回家等著明天上班驗收你的加班成果—請勇敢說「不」,你老媽生下你不是給人糟蹋的。

*【無法好聚好散的魔鬼終結者】
僅管一開始都抱著美好願景,多數的關係還是有曲終人散的時候。當決裂的那刻,一味發洩自己的情緒、逞口舌之快、甚至不惜對簿公堂。
露水姻緣、也是種緣分,沒有功勞、也有苦勞,怨懟,也不會改變關係破裂的事實;世界是很小的,何苦在業界留下不好的名聲,未來彼此也可能會在另個團隊中共事



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