【外商】MA申請志願群選取

Q:企業徵才頁面說明可申請多個組別,直接照志願順序申請嗎?
【勿選取過多志願】
這不是抽籤,不是填多了就會上。
建議選取二至三個志願內,否則會展現「亂槍打鳥、志向不明」;且工作性質不建議差異太大,在填寫履歷/申請書時,才容易聚焦相關的特質能力。


【考量競爭情勢】
這不是許願,不是有丟有機會。
以徵才流程而言,過了初階段的書審、筆試、人資初面等關卡後,依照志願組別,將應試者分配給部門主管面試。假設你在第一志願的部門主管面試被刷掉,流程上並不會讓你接著去面試第二、第三志願部門主管。因為第二、三志願的部門主管,已經各自得面試一堆應試者,通常不會考慮把他當備胎的應試者。
那麼志願填寫的意義在哪?通常是人資作參考使用,主要因能力特質的適切性,中途可能會說服應試者轉組;也可能是為了留住人才,極優秀的應試者有機會與兩個以上部門主管面試。即使如此,面試時主管手上有你的申請書,你仍得解釋為何你把他的部門當備胎。
你當然可以填上你的畢生志願,但我們通常建議,剔除那些競爭激烈、而你缺乏優勢、純粹填爽的志願組別。



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