【文摘】物聯網人才趨勢


物聯網、穿戴式裝置、人工智慧等新科技竄紅,帶動產業對「新科技人才」的需求。
具人力銀行調查顯示,此類職缺近兩年增加約67%,遠高於整體職缺45%的成長幅度,其中「物聯網人才」兩年來職缺需求更爆增三倍;最集中開缺給「物聯網」產業是電子製造業,需求以業務為主。

台灣具硬體優勢,但現在更需軟硬體整合的應用人才。因應未來智慧城市、物聯網的蓬勃發展,台灣廠商開始尋覓感測技術優勢人才、軟硬體整合應用發展人才,也願意開出較高薪資,換取公司強大的研發能力。

◎軟硬體整合的應用人才:必須涵蓋硬體技術能力,或是商品發展策略,需求包含研發工程師、IC設計工程師、電子工程師等,開發多功能、產品體積更小的晶片。(電機電子、資工、通信學類等相關科系學生非常吃香。)

◎產品面人才:但除了研發層面,新產品的發展策略分析師、專案經理、產品企劃等也很重要,可以運用商管、產業知識,協助產業升級打開公司知名度。

物聯網不只局限於單一產業,而是透過各種創新想法將硬體結合軟體,做到「萬物聯網」,由於應用面廣闊,不論農業、醫療、生活、家電都可沾上邊,產業前景看好。

除了主要的資訊軟硬體、研發相關人才外,物聯網產業鏈關係密切,關鍵人才互相交疊。物聯網需要跨產業人才,除了研發工程之外,也需要業務、企劃產品等相關人才,協助提供智慧解決方案的應用。

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