【前進外商】強烈的企圖心和競爭心才能進外商?


Q:在外商工作,一定要展現強烈的企圖心和競爭心?
A:許多人以為,在外商公司工作,要能夠獨立作業,一定要表現出強烈的企圖心和競爭心。事實上,來自不同國家的外商企業,會有不同的文化。不同的職務,也會有不同的要求。

比如業務員或前線作業人員,就會強烈要求有獨立作業能力,個性也要比較積極敢衝;但在行政部門,太過鋒芒畢露未必是好事。在外商企業中,最重要的特質反而是能夠與他人團隊合作。商業銀行打的是團體戰,講究團隊能力,即使個人能力很優秀,但若無法融入團體,就不會是需要的人才。

「盡自己的工作本分和默默的支持別人,兩者之間並不相衝突,」默沙東人力資源處長許芳表示,「積極主動的人在任何企業都比較容易被看見,但是在表達意見時,要有好的溝通技巧。」

外商金融業儲備幹部而言,每個人的背景都不同,相較於商科知識,人格特質更重要。MA面臨激烈的競爭壓力,衝刺業績、積極爭取工作表現之外,因工作地點不侷限在台灣,適應變化的能力、膽識和強烈企圖心,也是跨國企業徵才時非常看重的條件。

◎渣打:重視國際觀、批判性思維、嚴格正直的道德標準,以及對自我的了解和對工作的熱忱。

◎花旗:喜歡擁有自我性格、態度認真,且願意花時間思考、溝通的人,同時具備良好時間管理能力,以及做事效率高、解決問題的能力是公司重要的訴求。

◎星展:期許新鮮人具備五大特質-有崇高使命、團隊能力、具創意力及勇於分享、為自己勇於負責敢做決定、樂在其中。






資料整理自
政大〈外商銀行職缺申請準備〉




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