國泰CMA
A. 參考年份:2016
B. 錄取者背景:國立大學碩士,商業競賽、實習經驗。
C. 面試流程:
● 【專業適職測驗】:圖形、語言、數理智力測驗。
● 【中英文面試】6人1組
I. 英文面試:由委外面試官,進行簡單會話。
II. HR中文面試:約5分鐘,簡單背景問題。
● 【高階主管面試】1人對3位主管,約10-30分鐘,有可能以英文進行。
● 【個案分析簡報】多對多評鑑中心
● 【CEO及執行長面談】約1小時,多對多,事先須做自我介紹影片。
國泰GMA
A. 參考年份:2016
B. 錄取者背景:傳媒學士、外交碩士,無產業經驗
C. 面試流程:
● 【專業適職測驗】:圖形、語言、數理智力測驗。
● 【中英文面試】6人1組
I. 英文面試:由委外面試官,進行簡單會話。
II. HR中文面試:背景志向問題
● 【高階主管面試】1人對3位主管,約30-40分鐘,詢問背景時事問題。
● 【個案分析簡報】
● 【CEO及執行長面談】
國泰證券
A. 參考年份:2016
B. 錄取者背景:
C. 面試流程:
● 【筆試】4題開放式回答,含專業及情境問題。
● 【英文面試】由委外面試官,進行簡單會話。
● 【團體面試】7對7,約30-50分鐘,由董事長、總經理等高階主管面試。
自我介紹後,回答志向、時事題。
圖片來源:國泰金控官網