國泰CMA
A. 參考年份：2016
B. 錄取者背景：國立大學碩士，商業競賽、實習經驗。
C. 面試流程：
● 【專業適職測驗】：圖形、語言、數理智力測驗。
● 【中英文面試】6人1組
I. 英文面試：由委外面試官，進行簡單會話。
II. HR中文面試：約5分鐘，簡單背景問題。
● 【高階主管面試】1人對3位主管，約10-30分鐘，有可能以英文進行。
● 【個案分析簡報】多對多評鑑中心
● 【CEO及執行長面談】約1小時，多對多，事先須做自我介紹影片。
國泰GMA
A. 參考年份：2016
B. 錄取者背景：傳媒學士、外交碩士，無產業經驗
C. 面試流程：
● 【專業適職測驗】：圖形、語言、數理智力測驗。
● 【中英文面試】6人1組
I. 英文面試：由委外面試官，進行簡單會話。
II. HR中文面試：背景志向問題
● 【高階主管面試】1人對3位主管，約30-40分鐘，詢問背景時事問題。
● 【個案分析簡報】
● 【CEO及執行長面談】
國泰證券
A. 參考年份：2016
B. 錄取者背景：
C. 面試流程：
● 【筆試】4題開放式回答，含專業及情境問題。
● 【英文面試】由委外面試官，進行簡單會話。
● 【團體面試】7對7，約30-50分鐘，由董事長、總經理等高階主管面試。
自我介紹後，回答志向、時事題。
圖片來源：國泰金控官網
