實習生了沒(一) 我該認真考慮實習嗎?

也許你眼前的暑假計畫更有魅力—不論是環島旅行、還是準備證照英文;若你符合下述任一情況,建議你認真考慮實習這個選項(請容我們提醒,實習申請季正浩浩蕩蕩來臨): 


不確定自己未來想從事的領域及工作
儘管當你畢業後,一樣會經歷求職、工作、學習的過程,但若你有兩種以上的興趣領域,可能得經歷更多次的轉職,才能找到自己的理想職志;而出社會後的每次轉職,都將是更大壓力:經歷求職空窗期(家人及經濟壓力)、工作相關性低而無具體專長、履歷顯示常換工作沒穩定性…

相較之下,你可以利用學生時代的每年暑假,規劃不同領域的工作體驗—不喜歡?反正暑期實習沒幾個月;頻換工作?你無需擔心留下顯眼的空窗,甚至不用將所有工讀經驗全放履歷上。


一年後即將畢業,卻無具體相對求職優勢
可能是你目標遠大(想擠進窄門如投資銀行/管理顧問/儲備幹部、或跨領域發展)、也可能是你本身背景條件關係(學系平平、無響叮噹的成就、缺乏實務經驗),通常既有現況已難以挽救你未來的求職劣勢—競爭對手個個比你威:校系血統純正、全國商業競賽冠軍、證照滿手英文超溜…

你學歷不會變、多益分數不會突飛猛進、不會賽到全國冠軍,在這些齊平式標準你已落後,BUT!實習可不同,每份工作各有其價值,無法放一起比較孰高孰低(大公司總經理的助理小妹 vs 參與中小企業的重要專案,難直接分出高下)—指定曲目比不過,就用與眾不同的經歷做自選曲目,展現個人特色。


只有紙上談兵,缺乏實務經驗
「應積極發展大中華市場」、「服務加值並差異化以增加客戶黏著度」、「面對客戶要有同理心」…這些大話,主管看多了,他關注的是你實際的業務能力、真正的市場經驗、應對客訴的經歷,而你若只是寫寫學期報告、帶領球隊打比賽、幫社團辦活動,很抱歉,那對你「工作能力」的佐證一點幫助都沒有。

藉由實習,你能一窺商業合約或管理報表、了解商用系統的介面及架構、學習客戶或跨部門的進退應對、參與商業談判的會議…這些是你在校園完全無法接觸到的真實商業世界(除非,你老爸是開公司的)。


Photo Credit:US News Money