【MA】MA薪資福利

以下MA薪資水準整理,以近3市場資訊做參考,可能因各企業每年制度、景氣、個人背景等調整;比較基準亦不盡同,不列入其他福利如休假、獎金、優惠存款等考量。



年薪
第一年
第二年
渣打銀行
起薪>7.5萬*14個月

花旗銀行
起薪>7*14個月

滙豐銀行
起薪>7*14個月

星展銀行
起薪>7*14個月

中信金控
碩士6.5萬,年薪>100
國泰金控
CIM:學士5.5萬,碩士6萬元
GMA:碩士6.5萬元
CMA6*18-20個月,年薪>100
 
富邦金控
6.7萬,年薪>100

台新金控
6萬,年薪>100
 
玉山銀行
6*16個月
 
永豐金控
6萬,年薪近100

新光金控
碩士6萬元,年薪近100
 
開發金控
6

遠東銀行
5*16個月

台灣銀行
6*16.4個月
 
第一銀行
4.8*16個月
5.2
兆豐金控
4.88*16.6個月
 
合作金庫
4.52*16.4個月
4.65
台灣中小企銀
4.36~4.87*16.6個月

彰化銀行
4.5*16.4個月

華南銀行
商管組4.15萬、法務組4.3*16.6個月

註解:因各家制度不同,有些企業僅明定第一或第二年內的薪資結構,之後則視分發單位或個人績效而定。上述年薪可能包含員工津貼、優存、獎金等福利。 

MA升遷制度基本上大同小異,一年內以儲備幹部身份受訓,兩年後升經理(如果未被淘汰),這速度比一般本土行庫行員快一年以上,但若與外商或核心單位的績優員工相比,差異則較小。保證年薪及升遷制度通常也包含違約條款,如結訓前離職則需賠償數月月薪的類似條例。


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