企業實習攻略

求職管道


A 學校資源:系辦公佈欄 校友學長姐network 教授產學合作




不論是有無公布 都建議注意資訊 主動詢問
名額有限 多保留給積極的學生
優勢是資訊不全對外開放 競爭對手單純為同系所學生
且工作內容或所需背景相關性高

B 企業實習方案
公布範圍較大 參閱企業官網 學院系所公告 或104等人力資源網
大部分是常年性計畫 每年定期會招募
徵才條件及工作內容相對較透明 若跟學長姐等打聽評價也有較多參考資訊

C 產業專案合作

除了上班型式的實習 另一種適合學生接觸實務的方式為專案合作
譬如教授與產業合作的研究助理 工研院等研究型機構
或是學期報告或論文等 也可試著主動聯絡企業從較實務的層面切入

D 親朋好友人脈引薦
不要害怕請教該領域的前輩 父母或親戚好友都可
說明來意後請對方若有機會可以引薦
其實就多個廉價助理做雜務 你則是用眼睛用態度去觀察實務與組織文化
很多長輩是願意給年輕人機會的

E 企業官方網站及104等人力資源媒介
也算是對畢業求職的暖身 去熟悉管道的運用及求職條件資訊等
網路便利 大量瀏覽研究而擁有較多選擇空間


求職領域方向

主要考量依據為 個人興趣 變換領域 實務層面
可試探自己未來職業生涯發展方向

對於想跨領域的學生 除選修科目外 可藉此多瞭解並累積該領域經驗
企業實習既是為了學習實務 因此要以對日後發展有相關性及助益的領域為目標
譬如特定產業 企業 或是部門

求職技巧磨練

做為未來畢業求職的暖身
可及早練習琢磨履歷自傳的撰寫及面試技巧
不要因為是份可有可無的兼差而表現散漫的求職態度
避免擺出"老子願意來給你們當廉價勞工還不快謝恩"的架勢

求職定位

實習與正職最大的差異是 後者有更多長期發展性的考量
少了那些負擔 實習事實上有更多的選擇空間 首要考量工作性質
企業名稱規模及薪資福利則是次要因素
在著名企業做倒茶影印小弟
或中小型企業可接觸到更深層實務工作的行政助理 我會傾向後者
實習薪水很低 (0-NT120/hr) 幾十塊的差距其實不大 福利也不用太期待
國外許多著名企業開給MBA的實習甚至是無薪的 若企業+工作好絕對值得

累積人脈


在職場中會遇到的同事長官與學校環境很不同
你可以瞭解在該領域發展到不同職位需要怎樣的學經歷背景
多詢問關於有助實力的加強
譬如哪些市場資訊 哪些證照 哪些學識 是業界這領域偏好的
與前輩保持聯繫 若對方跳槽你等於有兩間企業的人脈 是這樣累積擴張的
有非常多的工作職位是沒有釋放到求職市場中的 (未刊登任何公開資訊)
往往是透過彼此打聽引薦就面試了
背景不顯赫的學生可透過實習及早建立人脈


工作學習

不要把你的工作看做雜工
一份工作的價值是在於你如何去看待學習:
電話接應時 學習進退應對與繁瑣事務管理
幫忙影印時 多瞄幾眼商用文書格式及用語
系統輸入時 想想資訊處理架構和系統介面
整理報表時 研究整合過程及管理層面意義


時間管理訓練

我上大三後包括暑假實習了整整兩年

就讀日校 每學期20學分以上 仍與企業簽約每周工作20hrs
開學前後是我最忙碌的時候: 奔波於系辦及教授 調整自己修課的班級
包括個人作業及讀書時間 時間表排定後就得維持穩定度
避免計畫外的通霄玩樂與期考前的臨時抱佛腳
本分是學生 不可荒廢學業 不論是為了打工/戀愛/社團