企業實習攻略



求職管道

A 學校資源:系辦公佈欄、校友學長姐network、教授產學合作

不論是有無公布,都建議注意資訊,主動詢問,
名額有限,多保留給積極的學生。
優勢是資訊不全對外開放,競爭對手單純為同系所學生,
且工作內容或所需背景相關性高。

B 企業實習方案
公布範圍較大,參閱企業官網、學院系所公告、或104等人力資源網
大部分是常年性計畫,每年定期會招募。
徵才條件及工作內容相對較透明,若跟學長姐等打聽評價也有較多參考資訊。

C 產業專案合作
除了上班型式的實習,另一種適合學生接觸實務的方式為專案合作,
譬如教授與產業合作的研究助理,工研院等研究型機構,
或是學期報告或論文等,也可試著主動聯絡企業從較實務的層面切入。

D 親朋好友人脈引薦
不要害怕請教該領域的前輩、父母或親戚好友都可,
說明來意後請對方若有機會可以引薦。
其實就多個廉價助理做雜務,你則是用眼睛用態度去觀察實務與組織文化,
很多長輩是願意給年輕人機會的。

E 企業官方網站及104等人力資源媒介
也算是對畢業求職的暖身,去熟悉管道的運用及求職條件資訊等,
網路便利,大量瀏覽研究而擁有較多選擇空間。


求職領域方向

主要考量依據為個人興趣、變換領域、實務層面
可試探自己未來職業生涯發展方向

對於想跨領域的學生,除選修科目外,可藉此多瞭解並累積該領域經驗。
企業實習既是為了學習實務,因此要以對日後發展有相關性及助益的領域為目標,
譬如特定產業、企業或是部門。


求職技巧磨練

做為未來畢業求職的暖身,
可及早練習琢磨履歷自傳的撰寫及面試技巧,
不要因為是份可有可無的兼差而表現散漫的求職態度,
避免擺出「老子願意來給你們當廉價勞工還不快謝恩」的架勢。


求職定位

實習與正職最大的差異是,後者有更多長期發展性的考量,
少了那些負擔,實習事實上有更多的選擇空間,首要考量工作性質,
企業名稱規模及薪資福利則是次要因素。
在著名企業做倒茶影印小弟,
或中小型企業可接觸到更深層實務工作的行政助理,我會傾向後者。

實習薪水很低 (0-NT150/hr),幾十塊的差距其實不大,福利也不用太期待,
國外許多著名企業開給MBA的實習甚至是無薪的,若企業+工作好絕對值得。


累積人脈

在職場中會遇到的同事長官與學校環境很不同,
你可以瞭解在該領域發展到不同職位需要怎樣的學經歷背景,
多詢問關於有助實力的加強。
譬如哪些市場資訊,哪些證照,哪些學識是業界這領域偏好的,
與前輩保持聯繫,若對方跳槽你等於有兩間企業的人脈,是這樣累積擴張的。
有非常多的工作職位是沒有釋放到求職市場中的 (未刊登任何公開資訊),
往往是透過彼此打聽引薦就面試了。
背景不顯赫的學生可透過實習及早建立人脈。


工作學習

不要把你的工作看做雜工,
一份工作的價值是在於你如何去看待學習:
電話接應時,學習進退應對與繁瑣事務管理;
幫忙影印時,多瞄幾眼商用文書格式及用語;
系統輸入時,想想資訊處理架構和系統介面;
整理報表時,研究整合過程及管理層面意義。


時間管理訓練

我上大三後包括暑假實習了整整兩年,
就讀日校,每學期20學分以上,仍與企業簽約每周工作20hrs。
開學前後是我最忙碌的時候:奔波於系辦及教授,調整自己修課的班級,
包括個人作業及讀書時間、時間表排定後就得維持穩定度,
避免計畫外的通霄玩樂與期考前的臨時抱佛腳。
本分是學生,不可荒廢學業,不論是為了打工/戀愛/社團。


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