【求職FAQ】你還在等面試通知嗎?


投遞上百封履歷,卻總是已讀不回
苦等面試通知,卻不知問題出在哪裡?


你可能犯了錯誤而不自知,建議一一確認以下幾點常見失誤:

【用廣告信箱求職】
hotmailyahoo、容易收到廣告信的免費信箱、
甚至太常拿來發通告信(常跟親友分享一些網路文章)的gmail信箱,
都容易被系統認定是廣告信箱。
由廣告信箱寄出的求職申請,非常有可能是直接進入人資的垃圾信件夾
你的履歷投遞總是石沉大海,可能是因為人資根本沒看到你的求職信。

【只用104求職】
人力銀行網站求職者眾甚至龍蛇雜處、履歷形式僵化,
由於便利性,使得求職者輕忽網路求職的技巧,
企業人資變得難以迅速從中獲得理想候選人。
事實上,企業官網的徵才頁面是更理想的求職管道,
會依據企業及職缺所需填寫求職者背景條件;
另方面,懂得透過企業官網了解求職目標,
也會被認為較有心而非隨意投遞履歷的求職者。

【只用制式履歷表】
現今許多求職者過於仰賴人力網站功能。
趨於白熱化的求職競爭就像是場選美,履歷則是你的包裝,
倘若大家都穿著制服出場,除非長相出眾,否則難以獲得青睞、雀屏中選;
若是著自選服裝,則能依個人體型風格,掩飾劣勢、展現優勢。
人力銀行網站提供的履歷過於制式,欄位與形式無法凸顯出每個求職者的特色專長。
尤其對於還沒有明確目標的求職者,若有兩個領域以上的求職,
則應當量身訂做兩份以上的履歷,強調不同的重點,
如業務工作著重與人接觸的經驗、行銷工作著重創意及特定商品市場的了解。
不要使用104提供的自傳精靈,那是中學作文,
其實站在求職文件的角度,並不是理想的自傳。
另外縱然修改過內文,模版形式仍非常明顯,會顯出求職者的不用心。

【沒有更新網路履歷】
你是否覺得只有剛登錄履歷的兩周有收到面試通知,後來幾乎就沒有音訊?
那是因為人力銀行以「更新時間」決定求職者在搜尋系統中出現的次序
當業主看到超過20頁的條件搜尋結果,你的過期履歷非常容易被埋沒:
無論有無更動內容,求職期間請每天更新儲存你的履歷。

【十項全能卻毫無特色】
104上提供的技能、程式,請勿選取六個以上
企業人資看到的是一個雜亂的框框,裡面塞滿了互不相干的能力,更看不出你的專長。
我曾經看過一個剛畢業的求職者宣稱具有財報分析、市場研究、
程式能力、企劃撰寫、專案管理、廣告行銷、業務銷售等能力,
這只會凸顯他大概學校碰過課程沾上點邊就以為具有能力、其實甚麼都不精通—
請挑選出與目標職缺相關、關鍵性的能力。

【不了解你的求職目標】
請不要挑選性質迥異的求職目標,如財務及行銷,會讓人覺得你個性與志向不明,
對於職缺所需的門檻及技術一知半解,其實這些無知都會展現在你的履歷自傳中。
詢問學長姐、業界前輩,至少找兩人幫你看過履歷
深入瞭解產業、企業、職缺的性質,找尋適合的求職目標,避免好高騖遠、眼高手低
(舉例來說,行銷企劃工作重視相關經驗,
因此毫無經驗的人多得從行銷助理做起,而難以直接應徵行銷企劃人員)。
這樣的主要幫助不僅在於懂得在履歷上強調哪些相關的能力特質,
你會解決許多自己的盲點及疑問,才能在面試時展現說服力。

聽聽求職顧問如何說求職這件事!

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