1.將資歷一股腦全塞進去
很多人因為是新鮮人求職，害怕履歷太過空白，而硬塞進很多不必要的資訊，如駕照、身高體重、興趣、高中學歷、不相關的打工經驗等。如果跟工作性質無關，且無法寫得令人印象深刻，這些資訊就是多冗的，只會分散對方的注意力，而看不到真正的重點--- 你的優勢背景。
★★履歷檢閱通常30秒內，內容切忌多而雜，而要重點明確引起興趣。
2.工作形容枯燥乏味
「工作內容」的描述技巧我認為是最重要的。站在面試官的立場來說，你怎麼形容你的工作，代表你怎麼看待這份工作：你是否找到工作樂趣，是否有所成就---其實都看"你的定義"。不論是企業實習或服務業打工，不要只是把「你做的工作」瑣碎地寫出來，可以寫你小小的績效肯定，或是解決的問題。
★★建議可以從常規型/專案型/危機處理型幾個方向去思考。
Ex. 餐廳服務生 -- X 外場送餐服務
O 第一線客戶接待服務（常規型）及客訴危機處理經驗（危機處理型）
酒類飲料推廣銷售績效超出平均20%（專案型）
Ex. X 工讀生 --
系統輸入，製作報表，交辦事項
O 行政助理 -- *財務管理系統資料庫維護
*財務報表底稿準備，包括資產負債表，損益表，現金流量表等
3.無法具體描述自己的成就
你我都得從基層員工做起，基層工作都很瑣碎又無聊，能夠定義自己的成功是保持熱誠及成就感的關鍵。具體描述成就，表達了你的工作能力及興趣展現，也代表你如何看重自己的價值。
★★數字要多元化，事情可以有不同切入角度：
Ex. *領導15人活動團隊，籌備主辦200+人的迎新大型晚會
*擔任社團公關爭取贊助績效為歷年最高
