今年你該申請本土銀行MA的理由

各家外商MA已陸續截止申請,進入面試階段,現已正式宣告本土金控MA徵才季起跑。也許你因人在國外或學業規劃,而未能趕上年底的徵才;或許你本只想鎖定外商MA為目標;可能你當初壓根不認為自身條件能申請MA 無論如何,在畢業季前,即將產生新一批金融業的明日之星;容我們提醒,今年你不該放棄申請本土銀行MA的理由:

外商在台業務減縮
查詢新聞即可知道,2016年應全球不確定因素提升,各間外商大裁分行、縮減業務,更甚退出台灣。多所調整在台營運策略,徵才員額預計也較往年都少,尤其是風險性較高、或非現階段重點發展的業務(如投銀、金融交易、甚至企金等)—僧多粥少,意即今年的外商MA上榜率也將銳減數成

本土金控發展題材多
亞洲盃、電子金融…相較於外商銀的內外交迫,本土金控反而擁有較多發展題材,從近年的MA徵才的大動作即可略知一二:新增支付金融/電子金融/營運管理/東南亞業務等組別、員額倍增、年薪加碼,以2016年中信MA徵才為例,組別多達10組、一口氣徵50MA、首年年薪百萬。當企業處於積極拓展的階段,新人表現機會更多、也能接觸新穎業務,對初期職涯發展可是相當有利。

國際舞台發展的捷徑

不論官股或民營,近年本土金控積極經營亞洲市場,諸多銀行在MA徵才即直白表明外派的規劃;相較之下,儘管擁有更多的資源,外商MA的國際觸角仍多侷限於訓練及業務合作的範疇。除了特定企業明定訓練期滿直接派駐海外,通常本土MA也很有機會配合公司策略在2-5年內申請外派。之中不乏先藉外派累積國際工作經歷及市場專業,再跳槽當地外商—從台灣本土金控到香港投銀可能不過5年內的事情。


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