重新認識自己的潛能
學員H 中字輩碩士→頂尖交易室MA學員J 畢業申請MA首關被刷，次年進特訓班→上榜4間企金MA (包括夢想外商)
曾經申請、面試MA失利? 勿妄自菲薄，你非常可能是未搞清楚MA甄選的致勝關鍵。
MA徵才門檻並不高，但激烈競爭中你必須先找到自己的優勢跟定位。
追求更好的發展空間
學員S 應屆學士→外商消金MA，輪調完即負責該外銀當年最大行銷計劃，
作為專案經理與各部門主管協調合作，並向新加坡區域主管報告討論。
作為專案經理與各部門主管協調合作，並向新加坡區域主管報告討論。
你現在的工作是否偏事務性、缺乏變化? 想做更重要的工作、接觸核心業務、發揮策略或領導長才，MA無疑是年輕人發光發亮的舞台之一。
尋求組織共鳴
學員C—本土MA跳槽，再戰外銀MA
其實每年不乏這樣的學員，但你需要重新定位跟正確包裝。優秀如你，當初也許從滿手聘書選擇了現今的組織，然而主管風格、團隊型態卻不符預期? 你只是需要一樣的頻率。MA爆發力是中長期的，別拘泥合約期、滿1或2年的執著，25+歲黃金時期的成長將決定日後發展基礎。
探索適合的領域
學員L 清交理工學士—企金MA，以第一名成績結訓，無財務背景分發投資銀行部成為該部近年最年輕新人；完成MA二年計畫後挾投銀經驗，L已獲2+間頂尖外商管顧邀請
對工作內容、自己的組織價值，感到迷惘、抑或缺乏熱情? 。MA計畫包含核心部門輪調、業務見習訓練，這是難得機會開發自己的潛力、更多可能性。
以上應屆上榜學員皆無任何金融業經驗。
想最大化你的MA競爭優勢嗎? 今年唯一一期MA特訓班即將開班
Photo Credit: 進擊的巨人
