【面試】視訊面試練習及技巧


視訊面試 Video Interview與以往不同
請先確認你的面試形式是非同步面試、主管親面、還是委外面試。
越來越多大企業廣泛採用非同步面試,疫情進一步推動成為一面關卡主流,除了能節省大量面試安排及審核的人力外,錄製結果也將由顧問公司的AI分析結果予雇主,判定你的語速、表情、自信等。通常你會事先收到一連結伴隨面試說明,包括錄製時間/題數 (通常3-6題)、哪些題能否重錄等,於截止前錄製即可,當點擊後面試即開始。

非同步面試免費練習資源
你可先了解該企業面試題走向(因為自動化面試關卡,基本上同屆各候選人會遇到完全相同的題目)。並強烈建議以下列網址模擬練習,可確認自己錄製的狀況調整改善。

* 求職策 / 企業面試流程題庫
* Assessment Day / Vidio Interviews
* Willo / General
* Willo / Management
* Willo / Sales
* Willo / Marketing
* HireVue / 練習說明 (最多企業採用的系統,於面試通知提供練習連結)

至於Google的Interview Warmup,網路評論有些不同意見 (嚴格說真的僅適合暖身);但既然是2022推出,也許可期待日後的改善。

主管線上面試與委外面試
主管線上面試與實體面試差不多,因疫情因素,此面試形式可能比以往更常見。

而委外面試則由面試紀錄員負責提問及記錄,他們並非決定面試結果的人。運作類似Call Center,所聘常為時薪低廉英語客服,對方很可能是帶印度或中國口音。儘管是人工面試,卻與機器人類似:他們會在特定時間內詢問一定題數(通常不超30分鐘,約10題左右),可能但不一定會做回答引導(譬如請你進一步說明回答的支持證據)。你不用特意埋梗或想引起對方興趣,因他根本沒興趣認識你或跟你聊天。基於上述運作型態,你當以書面紀錄效果考量:各題回應份量差不多1-2分鐘,務必切中問題核心,以破題或結論句處理

視訊面試與電話面試技巧
* 相較實體面試,更重視應答份量控制及邏輯。語速放慢、每次應答約1-2分鐘,控制在2論點內,先簡答再詳答說明,讓對方更容易預期應答走向。
* 眼神接觸、保持專注、常微笑,電腦正在分析你的表情。
* 避免手邊準備大量參考資料,那將使你下意識地眼神飄移、努力壓抑查看資料的衝動;準備備忘時建議在螢幕周圍貼小紙條,作筆記時只在單面,避免忙亂翻找。
* 務必事前測試網路品質及語音效果(就去除環境雜訊而言,耳麥會比筆電內建麥好);背景盡量單純(即使只是一面牆也無妨,較能專注於面試者)、服裝略顯對比色(譬如避免融入背景白牆的白襯衫)。若缺乏適合個人空間,可考慮租用計時場地,如 #小樹屋

求職策祝福你面試一切順利~

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