Cover Letter

Cover Letter是附加在履歷自傳之前的引言,
在國外琳瑯滿目的求職書籍中,
甚至有將cover letter的技巧獨立寫一本書的,
一般人卻易流於形式而忽略了它的實用性.




【差異化的求職文件】

一般我會根據工作性質的差異準備2-4份履歷表,
但由於每間公司的風格跟求才條件略有不同,
Cover Letter成為彈性調整求職文件的工具,
中英文皆可, 它類似Essay, 主述求職目的及履歷導讀,
因此必須針對職位及公司文化等,
去描述你求職的動機及規劃.

【個人化的求職優勢】

每個職缺會強調不同的特質跟專長,
但在對方打開履歷檔案前, 你符合多少都不會被知道
人事部經手的履歷格式千百種, 瀏覽時間短暫,
不一定能在你的履歷中迅速找出他所需要的資訊.
因此針對職缺開出的資格需求去陳述個人簡歷及強調優勢是必要的;
可以代表兩件事:
a. 我很清楚職位內容是什麼, 我不是四處亂丟履歷
b. 我的條件都符合, 省去你從百樣履歷敘述中檢查的時間

【格式彈性的資訊補充】

求職優勢的表達形式不拘, 我習慣做個簡單的表格:

舉例
Your Requirement

My Background
1
商科學士碩士畢業  
1
台大國企學士 GPA 3.8
2
具金融市場, 投資銀行等背景
2
二年衍生性商品交易員,
專長外匯及證券市場
3
基本程式能力 
3
VBA, SAS, Matlab, Office
財務系統Murex, Orc, Reuters, Bloomberg
4
領導潛能及團隊合作能力
4
上百人大型交易室各部門合作經驗, 領導八人專案小組經驗
5
抗壓性高, 反應快  
5
衍生性商品交易員投資部位Intraday 100 mio USD

新鮮人的知識背景, 可以修課或證照為例,
人格特質則可從社團或活動經驗去舉例,
總之要明確化, 勿淪為空談.

應標注個人聯絡資訊於標頭或尾,
其他於履歷中無法表達的皆可於Cover Letter補充.

※本文應邀轉載於104職涯發展中心職涯報報專區