【海外職涯】申請資格不符合職缺門檻,還能投遞履歷嗎?

Q:如果資格未達到職缺要求的門檻,還可以投遞履歷嗎?
A:視不符合的項目及程度而定:
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※全部都差門檻一點點
如果你的條件與申請門檻都只差一點點,仍可以申請,但通常在人資的履歷篩選被刷掉的機率很高;儘管僥倖進入面試關卡,面對普遍更強大的對手,你的勝算也很低。這種情況,強烈建議尋求專業協助,評估競爭情勢、有無其他優劣勢可加強、是否須調整更適合的求職標的

※只有一兩項不符合
◎非應屆資格
通常一年內是可以接受的,但理想前提是:過去一年經歷豐富,且去年該公司未開放該徵才計畫;否則最好有合理解釋,為什麼去年沒有應徵;往年未應徵上的,通常公司亦不會再視為是理想候選人。

◎語言能力
尚未有任何語言檢定的情形下,你必須趕緊報名最近一次的測驗,無論職缺申請截止日,事先告知公司人資成績寄送的預定時間,並展現通過職缺門檻的信心;在我們的輔導經驗中,候選人的成績在面試進行期間寄送到,都有被接受的案例。以多益而言,低於門檻差距必須在50分以內,並在申請書上就加註其他加分的語言經歷,以實際經驗證明具備應有的語言能力,譬如交換學生、國際論壇發表、跨國商務會議經驗等。

◎工作簽證、工作身分
亞太地區較歐美區易解決身分問題,公司協助申請工作身分的意願較高、簽證申請難度也較低,因此亞太區職缺建議仍可直接申請,歐美地區則需注意公司相關規定,申請注意事項請詳見下篇-工作資格)