戰場分析-銀行獲利排名

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    每個人所追求的工作及生活型態不同,工作關係到你幾點下班、幾天休假、下班後的體力與精神壓力、及是否隨時待命。所以,工作不僅決定你上班時的辛勞,也決定了你下班後的生活。在選擇金融投資相關工作時的考量因素,我認為工作性質約佔2/3、企業組織佔1/3
  在扁平化的組織中,層層階級較不明顯,通常有較靈活的工作命令模式,大頭可能直接走到旁邊跟你討論事情,而不會透過秘書先預約時間;在氣氛活潑的工作環境,公司常常吃喝玩樂辦趴踢,開會像開同樂會,桌上堆的是零食而不是成疊的卷宗,週五還有牛仔褲日。
給薪水準彈性顯現在兩個層面:聘書起薪的談判空間和日後工作的調薪機制;發展性則包含了向上升遷、平行申調部門、向外跳槽、甚至轉領域的靈活性,開明的主管會重視下屬的興趣及能力,而不會讓組織限制你的發展。
    除了職缺本身工作性質的差異外,企業組織的影響其實很深,包括業務範疇、組織文化、給薪水準、休假及調薪制度等,都是主要取決於組織制度,而非職缺本身,求職時建議要評估自己適合的組織環境。

銀行獲利排名                                                 (資料來源:金管會 2013 Q4
10
稅前獲利(百萬台幣)
1120
稅前獲利(百萬台幣)
兆豐國際商業銀行
21,936
彰化商業銀行
10,627
中國信託商業銀行
21,492
永豐商業銀行
10,585
國泰世華商業銀行
16,351
玉山商業銀行
10,556
台北富邦銀行
14,313
合作金庫商業銀行
9,373
台新國際商業銀行
14,300
臺灣銀行
8,774
第一商業銀行
12,590
中華開發工業銀行
6,145
上海商業儲蓄銀行
11,557
匯豐(台灣)商業銀行
5,102
花旗(台灣)銀行
11,343
臺灣新光商業銀行
4,721
華南商業銀行
11,171
京城商業銀行
4,720
臺灣土地銀行
10,880
萬泰商業銀行
3,945