【MA】申請FAQ


最佳的MA申請時間
  外商一般於前一年秋冬季始招募應屆MA (2018年Q4招募2019年畢業生),
本土MA申請則約2月起跑,陸續於3-4月截止;且外商通常採隨到隨審制,過程中陸續通知面試決定錄取名單,而非最後統一決定;往年經驗若申請者眾、面試排滿即不再收件,強烈建議及早申請,至少於截止前0.5-1個月交件,因約6+成的申請會在申請期後段提出,篩選嚴格得多,提早申請者拿到面試機會大增

  MA招募活動以校園巡迴說明會揭幕,通常只在重點校園(國立前段大學)舉辦,並至少有一高階主管及幾位MA與會。建議至少參與一場,瞭解徵才重點錄取者特質,亦可爭取主管對談機會,積極留下第一印象。



申請有利的其他背景能力
  基本上MA為成為銀行未來棟樑而存在的職位,希望收到菁英能力卓越不畏挫折、積極態度缺一不可。背景經歷可涵蓋包括實習、社團、交換學生商業競賽國際經驗證照等多面向,也得呈現相對優越性譬如競賽名次由多少隊伍脫穎而出、活動成就高於往年紀錄。

  工作經驗價值非以時間長短判斷,更包含企業名聲工作內容參與事件等,舉例來說,麥肯錫暑期實習生vs.信用卡業務2年經驗,前者本身即萬中選一的佼佼者,所見所學極為難得,後者可能滿街都是,MA戰場通常前者較受矚目。



MA是否有年齡限制
  各銀行不盡然嚴格限制年齡或三年內工作經驗;然而不成文規定下若觀察現況會發現MA錄取者普遍約26歲左右,28歲就已偏年長而極少數。這可從MA「菁英理論」解釋:大部分菁英都是妥善規劃執行積極進取,而在年輕時便累積諸多成就;從銀行角度,假設客觀條件跟特質非常接近的兩位候選人,通常傾向錄用年輕的MA,原因是他花較少時間完成同樣成就

  MA甄選永無絕對的判斷依據,若你以較高齡之姿競爭,請說服人事你的幾年經歷,勝過其他競爭者在同時間所能達到的成功。



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圖片來源:www.webrecruit.co.uk