【MA】你也可以做MA!

我們列出以下評估事項提供參考,也許,你也可以做MA
一般人對於MA有著人上人的想像。在冗長繁複的面試流程前,申請者跟面試官都不想浪費彼此時間與氣力,於是,搞清楚金融業MA所要的人才,是你決定申請前最重要的一項評估。

● 你有國立中字輩以上的學士經歷嗎
MA申請競爭激烈,不乏國內外名校畢業生,事實上,你不一定得是狀元中的狀元。不是選優良學生,學術或研究能力其實非主要考量(這也是為何仍有諸多學經歷優異的申請者,卻輸給土生土長、相對不亮眼的競爭者);尤其更重視人格特質的組別,如消費金融等,對本科系所、校名、學碩士等,都不嚴格明確的要求(至於學歷門檻究竟在哪裡?看第一關面試邀請的低標就可略知)。你可能不知道的是,在更重視能力特質的外商MA,更敢大膽起用國內學士。

● 你有雄心壯志、而且不怕績效壓力嗎
令人稱羨的薪資職銜人人都想,然天下畢竟沒有白吃的午餐MA享有豐富的薪資條件及訓練資源,理所當然背負著組織期待,他們將被賦予重要任務第一線的業績壓力面對高階長官質疑的策略提案,這都不是輕鬆的工作。空口白話無用,請回想你過去最嚴峻的挑戰,可能是領導組織變革、力挽狂瀾、抑或業績壓力,都是較適合作為個人抗壓性的佐證(衷心建議請放棄課業好忙碌、自助旅行好獨立、當兵被狗幹好可憐類的爛例子吧)

● 你積極參與各種活動,具豐富面向的能力特質嗎
所有MA幾乎都有個共通特質積極,這其實展現在你所有的經歷:積極參與課內外各類活動(不是只挑自己想做或習慣領域),可能是校內外社團、競賽、研究、打工、實習、志工等,也喜愛嘗試新事物,如語言、其他課程,也從非淺嘗輒止,而是深耕經歷。相較於專精,MA的能力特質是多面向的,可從事分析企劃、站第一線銷售或處理客訴、也可居幕後統籌,而你的學經歷必須提供足夠證據。若你是偏屬專精技術的人,那只代表MA不一定適合你,你仍可以專業職缺發展,許多金融業高層都是出身專業,MA並非唯一升遷管道。

● 你具備高度彈性應變力不求穩定安逸嗎
MA的訓練計劃往往包含部門輪調,這絕對不是讓你逛大觀園、開眼界找興趣用的:企業想培訓跨組織、跨功能的角色,可能是外派、解決跨部會問題;外派聽起來也許美好,但很可能不是去理想的大都市香港、紐約,而是必須留下家人獨身前往柬埔寨或大陸三線城市,駐點二年以上;而在那之後,才有更高位置與更艱辛挑戰等著你。在團隊任務中,你最好是角色靈活,並非總是領導者或整合者,別人不願意做的事,你選擇挺身而出,甚至收爛攤子、背黑鍋,真正將組織擺在個人利益前面,那麼,你是真的具備MA特質。

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