【MA】你也可以做MA!

我們提供以下評估參考,也許,你也可以做MA
一般人對MA有著人上人的想像。在繁複面試流程前,申請者跟面試官都不想浪費彼此時間與氣力,於是搞清楚MA要的人才,是你決定申請前最重要的評估。

● 你有國立中字輩以上的學士經歷嗎
MA競爭激烈不乏名校畢業生,事實上,你不一定得是狀元中的狀元。不是選優良學生,學術能力並非主要考量(這是為何諸多經歷優異的海歸學子,卻輸給相對不亮眼的本土競爭者);尤在更重視特質的組別,如消費金融等,對系所、校名、學碩士等不嚴格明確要求。你可能不知道,外商MA,用的國內學士比本土MA更多

● 你積極參與各種活動,具豐富面向的能力特質嗎
MA幾乎都有個共通特質積極,這其實展現在你所有經歷:積極參與課內外各類活動(並非只挑自己想做或習慣領域),可能校內外社團競賽、打工實習、志工等,喜愛嘗試新事物如語言、其他課程。相較於專精,MA能力特質是多面向的,可分析企劃、第一線銷售或處理客訴、也可居幕後統籌,而你的學經歷須提供足夠證據。若你是偏重專精技術,仍可以專業職缺發展,或專業分組的本土MA切入,許多金融業高層都出身專業,MA絕非唯一升遷管道。

● 你具備高度彈性應變力不求平穩安逸嗎
MA訓練計劃的部門輪調,絕非讓你逛大觀園開眼界的:企業欲培訓跨組織、跨功能的角色,譬如外派、解決跨部會問題;外派聽來也許美好,卻可能非香港、紐約等大都市,而是柬埔寨或大陸三線城市;而在那之後,有更高位置與挑戰等著你。團隊中你最好角色靈活,非總做領導者或整合者;別人不願做的,你選擇挺身而出,甚至收爛攤子、背黑鍋,真正將組織擺在個人利益前,那麼,你是真的具備MA特質。


● 你有雄心壯志、而且不怕績效壓力嗎
百萬薪資職銜人人都想,然天下沒白吃的午餐MA享有豐富薪資條件及訓練資源,當然背負著組織期待的重要任務第一線業績壓力面對高階長官質疑的策略提案,這都不是輕鬆的工作。空口白話無用,請回想你過去最嚴峻的挑戰,可能是領導組織變革、力挽狂瀾、抑或業績壓力,都是較適合作為個人抗壓性的佐證(衷心建議請放棄課業好忙碌、自助旅行好獨立、當兵被狗幹好耐罵類的爛例子吧)

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Photo Credit: RAW Digital Training