更高薪資及發展性
不計學歷祭出起薪50K甚至80 K，相較於市面平均薪資學士28K、碩士34-42K，金融業MA首年即年薪破百萬。第一年受訓，一至兩年後跳升經理，比一般行員提早2-5年的快速晉升管道，造就40歲以下的總經理。
結構化的輪調及訓練
不似急於壓榨新人的屎缺，MA統一招募訓練、制度精心設計，通常包括單位輪調見習、專業系列課程、主管導師等，培養全面性的業務瞭解及組織人脈。
核心部門及重要專案負責
投資銀行、交易室、經營戰略部等一些熱門職缺，一般人不得其門而入，而只透過MA管道招收菁英；且不像新鮮人只能打雜的基層工作，MA更常獲派重大任務，即使年輕也能在大企業有舞台表現，譬如兩年內即做為外商銀行當年最大的企劃專案負責人。
海外培訓及外派機會
透過總部的全球資源整合，給予MA海外受訓及跨國專案機會，培養國際經驗，進而作為外派主管職缺的最佳人選。
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