Uniqlo 全球儲備菁英計畫面試流程 * 參考年份：2022
* 錄取者背景：
* 面試流程
【線上測驗】數字推理、口語推理
【主管面試】一小時，人資一對一線上面試。
【評鑑中心】約半天
-- 團體活動：用小活動模擬工廠情況帶出PDCA的重要性，面試官會詢問過程中的見解和看法。
-- Case Study：根據資料，完成一個口頭簡報。
【店鋪實習】由店長帶領參與一天工作，過程中深入詢問心得和意見。
【CEO面試】總部團體面試，台灣營業部和店商主管對4面試者，約一小時，詢問公司營運等專業問題。
* 參考年份：2021
* 錄取者背景：
* 面試流程：
【線上測驗】
【主管面試】線上，約30分鐘，詢問背景志向問題和對公司的了解。
【評鑑中心】需事先準備一題英文口說、一題3分鐘時事簡報，觀察Uniqlo店舖經營、閱讀集團財年的新聞稿和最新一期LifeWear雜誌。
-- 個人面試：HR一對一面試，詢問背景志向問題，中英文皆有。
-- 團體面試：4位面試官vs 7位面試者，個別3分鐘口頭簡報後問答。
-- Case Study：延續前面，30分鐘閱讀資料，依據資料分析預測數字並準備五分鐘的提案
【店鋪實習】由店長和代行(副店長)帶領一整天活動，了解店鋪營運方式，實際參與倉庫出貨和賣場服務，結束後詢問深入心得。
【CEO面試】
特殊面試問題
* 你所觀察到的台灣消費者習性，哪一項UNIQLO的商品您認為很有潛力？為什麼？(事先通知必考題)
* 因為看到你有說之後想要到海外成為UNIQLO大使，想知道在海外店舖你想像自己是什麼角色？上述這些商品你在店鋪時會怎麼和客人推銷
【評鑑中心時試簡報】(2021)
* 兩分鐘說明自己三年內在集團內想要完成的個人使命與可能會遇到的挑戰。(英文口說)
* 三分鐘敘述觀察近三年全球政經情勢和對各產業的影響。(口頭簡報)
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